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Gerente de Talento y Cultura

  1. Chileno Bay Resort
Descripción de la empresa

Chileno Bay Resort & Residences, Auberge Resorts Collection, está situado en la playa más codiciada  para nadar de Cabo y trae un espíritu fresco y contemporáneo junto con un ambiente atractivo para crear el escape perfecto para familias, grupos de amigos y parejas. El complejo cuenta con 99 habitaciones de hotel y 60 villas de dos, tres y cuatro habitaciones con impresionantes vistas al océano o al exuberante jardín, tres conceptos culinarios al aire libre, un spa de servicio completo, un centro de actividades de deportes acuáticos y una pieza central espectacular, una piscina de borde cero de tres niveles que desciende a la playa. 


Descripción del empleo

El titular de este puesto es responsable de la coordinación y supervisión de procesos de Reclutamiento y Selección de personal para la cobertura de las posiciones, administración de personal, incidencias, conocimiento de IMSS y LFT, Relaciones Laborales y Nómina, asegurar que los procesos y políticas de la organización se cumplan con la regulación vigente, mantener un buen clima organizacional, a través de campañas motivacionales al personal y buenas relaciones con el sindicato.


Requisitos

  • Administración del sistema abrhil
  • Firma formato reservaciones para centros de consumo colaboradores
  • Confirmación de altas, bajas y modificaciones en abrhil
  • Participación en rally diario de operaciones
  • Asesorar a los jefes y gerentes para la correcta aplicación de la disciplina progresiva
  • Organizar y agendar casos especiales de colaboradores con el Abogado de la empresa
  • Supervisar el orden y limpieza de área de comalito, área de relajación,  mesa de futbolito, televisiones encendidas y con transmisión
  • Supervisión de áreas de servicio de colaboradores
  • Atención en general a todos los colaboradores
  • Supervisar actividades de los puesto de Gerente Asociado de T&C, Especialista de Adquisición de Talento, Coordinador Generalista de T&C y Auxiliar de T&C
  • Elaboración de cartas oferta e integración inicial
  • Entrevistas para cubrir posiciones vacantes
  • Entrevistas internas para promociones
  • Supervisión de actualización de pizarrones y medios de comunicación.
  • Revisión de vacantes con el Encargo de Adquisición de Talento
  • Supervisar información publicada pasillos y pizarrones BOH
  • Elaboración de reporte de rotación
  • Actualización de información para home office
  • Preparar archivo para elección de los ganadores de Embajadores del mes
  • Solicitud de pago ganadores  Embajadores del mes
  • Organización Festividad del Mes, Junta General informativa
  • Organización de eventos para los colaboradores en general
  • Envío de reporte de bajas al departamento de IT
  • Envío al departamento de nóminas de las pólizas de finiquitos
  • Supervisión programa jóvenes construyendo el futuro
  • Relación con colegas de la zona chats y correos electrónicos
  • Coordinación y participación en desayuno nocturno
  • Coordinación y participación de Mesa redonda
  • Recorrido comisión de seguridad e higiene
  • Recepción y seguimiento de documentos de pensión alimenticia y demandas laborales
  • Organización de la encuesta de satisfacción para los colaboradores 2 veces por año

Información adicional

Auberge Resorts Collection es una cartera de extraordinarios hoteles, resorts, residencias y clubes privados. Aunque cada propiedad es única, todas comparten un enfoque artesanal del lujo y dan vida al alma del lugar a través de un diseño cautivador, una cocina y unos spas excepcionales, y un servicio amable pero discreto. Con hoteles y resorts en tres continentes, Auberge invita a sus huéspedes a crear historias inolvidables en algunos de los destinos más deseados del mundo. Visite aubergeresorts.com para obtener más información sobre nuestra colección. Síganos en Instagram, TikTok, Linkedin, Facebook y Pinterest: @AubergeResorts y #AlwaysAuberge

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